岗位职责：
1、负责办理员工的招聘、录用、转正、提升、离职等人事手续；
2、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；建立健全各项规章制度。
3．文书起草，各类会议安排管理等；
4．政府部门巡查、来访客户的接待；
5．宿舍用品、办公用品的申购及管理
6 .  安监、消防、环保、质监等政府部门工作的跟进处理。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、法律、中文相关专业；
2、具1年以上人事相关工作经验，对人力资源各模块有一定的认识；
3、为人踏实、认真细致，工作态度积极，性格开朗，善于沟通；
4、熟悉办公软件操作,文字功底强。

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