【任职要求】
1、28-50岁，男女不限，大专以上学历，三年以上相关工作经验（能力出众可放宽要求）。
2、具备扎实的人力资源基础系统能力（硬能力，占总能力的70%）：
（1）熟悉人力资源六大系统和HR三大支柱基础架构，具备实际应用和实践经验。
（2）具备敏捷思维和从0到1的团队建设能力。
（3）曾实施过OKR工作，并有任职OKR教练的经验者更佳。
（4)  使用SOP指导和落实工作。
3、具备人力资源核心系统能力（软能力，占总能力的30%）：
（1）熟练运用网络工具进行工作。
（2）具备组织、领导和创新的能力。
（3）具备超强的执行力。
4、具备良好的职业声誉，展现稳定的工作表现和出色的工作业绩，以证明自身能够胜任这份岗位的职责。

【岗位职责】
1、制定和执行组织的人力资源战略，与高级管理团队合作，确保人力资源战略与业务目标相一致。
2、建立和维护完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面，以支持组织的运营和发展。
3、开展招聘活动，确保招聘到符合职位要求的人才，并参与制定和优化招聘策略。
4、管理员工的培训和发展计划，为员工提供必要的培训资源，以提高员工的能力和职业发展。
5、管理绩效评估体系，确保公正和透明的绩效评估，推动员工的成长和激励机制。
6、管理员工关系，包括处理员工投诉、解决劳动纠纷等，维护和促进良好的员工关系氛围。
7、管理人力资源相关的法律法规遵从和合规事宜，确保组织的人力资源运营符合法律法规的要求。
8、与高级管理层合作，提供人力资源方面的咨询和建议，参与决策过程，为组织的发展提供战略性支持。

公司简介
》德朗优生活公司是一家美食社交新零售公司，始创于2011年，寻根溯源于2000年德朗电器厂，10万起家10年奋斗成为均安十大纳税户，2022年决定脱厂下岗研究商业模式，自建销售渠道做自己的商业模式…
》豸浦公模式拥有企业六大竞争力，模式落地六大吸引力，为渠道品牌方从招商、养商、扶商全方位解决企业所有招商难题。从邀约到成交，一站式解决品牌方招商难、邀约难、成交难的问题！
》用专业的方法与满意的结果赢得市场口碑！
豸浦公模式，是以豸浦公烹饪小师傅为核心，赋能各行各业的产品商，通过共生共享的豸浦公预制菜社交零售平台，共同构建“卖模式分享美食推销产品”的商业模式品牌，实现轻松创业！